“十四五”期间，中石化西南石油工程有限公司钻井一分公司以“二次创业”的决心，完成跨区域战略性回迁，克服工区调整、人员整合、市场重构等多重挑战，交出了一份令人瞩目的高质量发展答卷。五年来，公司累计钻井进尺87.6万米，刷新施工纪录334项，在2023年扭亏为盈后连续保持盈利增长，走出了一条极具韧性的发展新路。

生产运行提质增效市场开拓多元突破

面对回迁初期的装备老化、效率瓶颈等难题，公司全方位推动生产运行体系革新，实现从“负重爬坡”到“精益敏捷”的转变。

通过树立“一体化”和“大生产”管理理念，推行精益钻井计划精细化管控模式，公司建立起“年目标、季分析、月计划、周运行、日监控”的完整管理链条。2025年，生产时效提升至98.96%，钻机台月效率达到1199.56米/台月，搬迁安周期、中完周期持续压减，10支钻井队年进尺上万米，50779钻井队以年进尺2.38万米的成绩，创造了川渝工区50型钻机最高纪录。

在西南油气分公司市场份额从2021年的17.76%稳步提升至2025年的27.88%；在勘探分公司占比达到37.5%，成为其第一大钻井承包商。同时，公司成功开拓云南能投等外部页岩气市场，导管服务、压力表检测等特色业务实现从无到有、逐步规模化。

技术创新驱动突破深地勘探屡创纪录

“十四五”期间，承担科研项目149项，其中，获西南工程科技进步奖10项，累计申请国家发明专利26项，获授权发明专利1件、实用新型专利20件。

面对川渝地区“三多、三低、三高”的极端地质挑战，深化工程地质一体化协作，减少事故复杂。公司组建专项攻关团队，构建起覆盖深层、超深层及特殊井型的特色钻井技术体系。

公司实施“五化”技术管理模式，将井控安全体系与工艺技术优化深度融合，推动钻井效率与效益同步提升。2025年平均井深达到5340.69米，较2020年提升9.6%，深层钻探能力显著增强。

其中资页2-501HF 井以140.7万立方米的日产纪录刷新我国页岩气开发产能新高。

安全环保筑牢底线绿色发展成效显著

“十四五”期间，公司实现连续1800余天安全生产平稳态势，94.8%基层队获评“绿色基层队”，危固废合规处置率达到100%，为川渝油气勘探开发提供了坚实保障。

公司投入隐患治理资金13973.37万元，完成顶驱电控系统升级、临边作业生命绳加装等35个重点隐患项目整治，实现隐患整改率100%。创新应用钻井智慧平台，开展“负面清单、人人过关、月月通关”竞赛，构建起全员参与的安全防控体系。

在绿色发展方面，公司完成多台钻机网电改造，实现19支钻井队网电+燃气发电钻井全覆盖，大幅减少柴油消耗与噪声排放。通过推行危废全生命周期管理，配置标准化贮存设施，实现油基岩屑减量、水基岩屑无害化处置，取水合规率、外排废水达标率、危固废合规处置率均保持100%。

党建引领汇聚合力强根固魂谱新篇

公司党委牢牢把握国有企业“根”与“魂”，坚持党建与生产经营深度融合，为改革发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

2024年成功召开公司第一次党员代表大会，深化“一党委一品牌、一工区一示范、一支部一特色”创建，以党员“1带N”激活基层治理效能，先后培育集团公司石油工程金牌标杆队1支、金牌队2支、银牌队4支，70149钻井队获集团工人先锋号，70823钻井队获四川省国有企业党员突击队。

人才建设成效显著，实施“135雄鹰”培养计划五年以来，邓永义创新工作室获评中国石化集团公司示范性职工创新工作室，1人获政府特殊津贴，1人获评中国石化技术能手，1人当选集团劳动模范，3人获评西南工程劳动模范。

坚持发展为民，历时三年完成滇黔桂多省区690名员工社保、233人医保、119人公积金异地转移，扎实推进“为民办实事”与健康企业创建。连续五年举办中国石化公众开放日，积极履行社会责任，营造了和谐稳定的高质量发展环境。

站在“十四五”收官与“十五五”开局的交汇点，钻井一分公司将以更坚定的信念、务实的作风、创新的举措，持续深化技术攻关，加速科技成果转化，优化生产运行体系，筑牢安全环保根基，强化党建引领作用。在“深拓先锋”品牌引领下，全体干部员工将继续团结拼搏，在保障国家能源安全、推动油气钻井高质量发展的新征程中破浪前行，为服务川渝“气大庆”建设贡献更大的“钻一力量”。